شرکت برادران وارنر دیسکاوری از آمازون شکایت کرده و این غول فناوری را به جذب کارکنان قراردادی خود، از جمله یکی از مدیران ارشد سابق HBO Max، برای نقض تعهدات شغلیشان متهم کرده است. آمازون هنوز در این پرونده بهعنوان محکوم شناخته نشده و ادعاها باید در روند قضایی بررسی شوند.
اتهام جذب مدیر ارشد HBO Max
بر اساس متن شکایت، پیا بارلو، معاون اجرایی سابق بخش بازاریابی تولیدات اصلی HBO Max، قراردادی داشت که تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ ادامه مییافت. برادران وارنر دیسکاوری مدعی است آمازون با اطلاع از این قرارداد، پیشنهاد مالی بیشتری به بارلو ارائه کرده و او نیز آن را پذیرفته است. بارلو قرار است از ۳ اوت کار خود را در آمازون آغاز کند.
این شرکت همچنین ادعا کرده است که آمازون تلاش کرده یکی دیگر از کارکنان برادران وارنر را پیش از پایان قراردادش جذب کند؛ تلاشی که در نهایت موفق نبوده است. گزارشها این فرد را فرانسسکا اورسی، مدیر ارشد برنامهریزی HBO، معرفی کردهاند؛ هرچند این موضوع در قالب اتهامهای مطرحشده در پرونده قرار دارد.
درخواستهای حقوقی برادران وارنر
برادران وارنر دیسکاوری آمازون را به مداخله عمدی در روابط قراردادی، ترغیب به نقض قرارداد، ایجاد اختلال در منافع اقتصادی آینده و رقابت ناعادلانه متهم کرده است. این شرکت از دادگاه درخواست کرده است با صدور دستور موقت و دائمی، آمازون را از ترغیب کارکنان به نقض قراردادهایشان منع کند و همچنین برای دریافت خسارت مالی نامشخص اقدام کرده است.
این پرونده نشان میدهد رقابت میان شرکتهای بزرگ فناوری و سرگرمی برای جذب مدیران و متخصصان باسابقه، در کنار رقابت بر سر محتوا و سرویسهای پخش آنلاین، به حوزه قراردادهای کاری نیز کشیده شده است. برای کاربران و فعالان بازار دیجیتال ایران، این ماجرا نمونهای از اهمیت قراردادهای استخدامی و پیامدهای حقوقی جابهجایی نیروهای کلیدی در شرکتهای بزرگ است. برای آشنایی با ابزارهای دیجیتال و سرویسهای هوش مصنوعی میتوانید از خرید اکانتهای هوش مصنوعی استفاده کنید.
